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2026年,哪些热门职业更容易上岸澳洲拿永居?

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发表于 2026-6-18 17:26:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据澳洲2026-27财年预算案,整体延续“稳总量、调结构”的主基调。技术类移民配额占比超70%,仍是移民体系的核心,涵盖 189独立技术移民、190/491州担保、雇主担保等主流通道,不同职业适配各类签证难度差距很大,精简梳理各梯队好上岸岗位。
第一梯队 极度紧缺|189 友好,低分可获邀
缺口最大、配额充足,三条签证通道全都好走
1.中学教师:公立师资缺口稳定,189常规邀请,州担门槛更低,雅思达标后上岸轻松。
2.医疗类:注册护士全澳长期缺人,189大量放邀;主城75-80分,偏远65分左右,薪资优厚,境内毕业生优先邀请。理疗师、助产士、全科医生同属这一档。
第二梯队 稳定紧缺|主打 190/491,189 有机会
189 分数线中等,州担保能大幅降低打分压力
热门职业:幼教、社工、心理健康顾问、管理顾问、网络安全、AI相关工程师、新能源、绿色建筑技术人员
第三梯队 常规需求|慎冲 189,靠州担保上岸
单独申请189竞争激烈,分数要求偏高,190/491才是稳妥路线
1.土木/ 电气/电子工程师:境外高分可试 189,分数普通直接选南澳、西澳190
2.软件工程师、数据科学家:IT 里相对友好的分支,偏远 ICT 岗位常年开放491
3.建筑师、造价师:建筑行业回暖,州担分数线比189低10分左右
4.电工/木工/水管工等持证蓝领:做完TRA职业评估,70分左右就能拿下491,手艺移民性价比高
三大签证适配速览
189:优先一二梯队职业,无地域限制;三梯队不建议主攻
190:全部职业都可申请,一步拿PR,分数比189低 5-15分,适配度更广
491:所有低分人群兜底选择,上岸门槛最低,满足条件转191永居
除去普通类技术189 190 491,MINT190/491也可考虑,只需要达到基本分65分(含州担保分)即可上岸。
在澳大利亚移民竞争加剧的背景下,专业机构是申请高效合规的关键。在政策频繁调整、申请门槛逐年提升的当下,“选对伙伴”早已成为成功的关键,稍有疏忽,可能错失宝贵窗口期;一次合规疏漏,甚至让多年准备付诸东流。
而苏州澳星出国,用24年的深耕与坚守,凭借24年澳大利亚移民服务积淀,以超数千家庭的服务规模,早已成为万千家庭奔赴澳洲的“定心石”,将移民梦想照进现实。
一、核心优势:以 “合规” 立基,用 “专业” 护航
24年底蕴:只走 “正规法案” 的坚实之路
服务准则:所有澳大利亚移民业务,均严格对标《澳大利亚移民法》及移民局最新政策,从源头规避 “灰色操作”风险。无论是政策细则的解读,还是申请材料的把控,始终以 “零违规” 为标准,让每一位申请人走得稳、走得远。
资质过硬:经得起检验的“公信力品牌”
作为公安部首批批准的因私出入境中介机构,澳星不仅持有移民、留学“双正规牌照”,更连续多年获评 “诚信单位”,并担任苏州出入境行业协会理事单位 —— 这些资质不是虚名,而是行业与政府对其 “靠谱”的盖章认证。更重要的是,团队累计成功办理数千例澳洲案例,从技术移民到家庭团聚,从短期签证到永居申请,每一次成功都在夯实 “值得信赖的身份管家”这一标签。
二、业务特色:不止“全面”,更懂 “精准” 与 “贴心”
全类型项目覆盖:无论你是谁,都能找到适配的路径
移民从无 “一刀切” 的方案,澳星深谙此理。其澳洲移民业务早已形成“全场景覆盖” 矩阵:
投资创业类:从 188A/B/C 类签证的 “阶梯式移民”,到 132 类 “直接拿永居”,再到NIV国家创新签证的 “新机遇捕捉”,为不同资产规模、不同创业规划的客户量身匹配;
技术移民类:精准攻克 189 独立技术移民、190 州担保、491 偏远地区签证等难点,尤其针对北领地 190MINT移民等 “小众高性价比” 项目,提供独家解读;
团聚及短期签证类:父母团聚、夫妻团聚的 “情感通道”,学生签证的 “留学跳板”,旅游签证的 “短期探访”,每一类都有成熟的办理流程与风险预案。
中澳两地联动:把“服务触角” 伸到澳洲本土
移民不是 “递交材料就结束”,落地后的融入同样重要。澳星凭借自身拥有多个澳洲注册移民代理资格,并在悉尼、墨尔本、阿德莱德、布里斯班四地设立接待机构 —— 这意味着:
政策变动时,能第一时间同步最新信息,避免因时差或信息滞后错失机会;本土文件审核、合规性审查可 “就地完成”,省去跨洋沟通的繁琐;客户登陆后,从租房、子女入学到社交融入,都能获得 “家门口的支持”,真正实现 “移民无忧”。
个性化定制:拒绝“模板化”,让优势最大化
“你的背景,不该被塞进统一模板。”
澳星的顾问团队会深度挖掘每位客户的亮点:是技术移民的 “职业评估加分项”,还是投资移民的 “资金来源合理性证明”;是 EOI 分数的“精准提升策略”,还是商业计划的 “本土化优化”—— 每一步都围绕 “如何提升成功率” 展开,最大限度降低补料、拒签风险,让申请更顺畅。
三、双重保障:用“成功率” 说话,用 “承诺” 兜底
高成功率佐证:每一份案例都是“实力名片”
技术移民:在 IT、工程、医疗、教育、市场等热门领域,帮助数百位申请人实现 “高比例无补件一次性获批”,EOI 分数提升精准到 “每一分都不浪费”;
投资/ 创业移民:从商业计划撰写到州担保申请,再到落地后的投资安排,多数客户顺利获批并开启澳洲新生活,本年度更成功为客户拿下市场稀有的真实成功案例—— NIV 签证邀请函;
团聚/ 短期签证:父母团聚帮无数家庭圆 “团圆梦”,学签、旅游签整体成功率长期保持95% 以上,最快48小时即可下签,哪怕是 “白本护照”“多人家庭”,也能稳妥办理。
风险共担:“不成功退服务费” 的安心承诺
对澳星而言,“客户的风险就是自己的责任”。因此,它敢于做出硬核承诺:若因我方材料准备疏漏或政策解读失误导致申请失败,将全额退还服务费。这份承诺,不是营销噱头,而是对自身专业度的绝对自信,更是与客户“共担风险、共赢结果” 的诚意体现,让每一位托付者都能 “安心无忧”。
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